El estudio

CHAVES AWAD CONTRERAS SCHÜRMANN reúne a un grupo de abogados que procura responder integralmente a las necesidades y expectativas de cada uno de sus clientes, especialmente en el ámbito de la asesoría y la litigación penal y administrativo - sancionadora.

Sus integrantes poseen una sólida formación académica y profesional que, unido a una creciente experiencia en asuntos de alta complejidad, permite entregar un servicio especializado, personalizado y estratégico para asesorar y representar adecuadamente los intereses de sus clientes.

El estudio enfoca su trabajo a partir de una comunicación estrecha con sus clientes lo que, sin perder una visión completa del conflicto ni la habilidad de proponer soluciones creativas desde un punto de vista legal y estratégico, le permite interpretar la especificidad del encargo.

Socios de CamchalLegal 500 - Leading Firm

Áreas de Ejercicio

  • Defensa y
    representación penal

  • Litigación de
    alta complejidad

  • Derecho administrativo
    sancionador y regulatorio

  • Litigios civiles
    y comerciales

  • Arbitrajes

  • Investigaciones
    internas

  • Due diligence
    penal

  • Informes
    legales

  • Asesoría
    legislativa

  • Mercado
    de valores

  • Litigación
    tributaria

Integrantes

Los miembros de la oficina son profesionales de excelencia, con una destacada trayectoria académica en las principales universidades del país.
Sus socios son graduados con honores de las más destacadas casas de estudio chilenas y han cursado posgrados en diversas áreas, comenzando su carrera laboral en los estudios nacionales más renombrados.

Prensa

28/11/2018

La ampliación de la responsabilidad penal de las personas jurídicas como un desafío para los programas de cumplimiento

Miguel Schurmann y Miguel Chaves: "...Tanto la tendencia expansiva que se aprecia en relación con los delitos-base de esta normativa, como la exigencia social por mejores prácticas empresariales, requieren la creación, revisión y expansión del objeto de estos programas. Y ello porque en esta materia ya se han ido asentando a nivel internacional (particularmente OCDE), algunos criterios que hacen ineludible que las empresas incorporen a su cultura organizacional este nuevo derecho penal..."

El Mercurio Legal

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